|
مدیر سایت
|
|
وب
|
|
صنعت شيمي
|
|
|
|
|
|
قابل سفارش متخصصين صنعت شيمي
|
|
|
|
وضعیت آب و هوا
|
|
۱۳۸۹ دوشنبه ۱۵ شهريور
|
|
اِلأِثنين ٢٧ رمضان ١٤٣١
|
|
2010 6September Monday
|
|
|
|
|
|
|
فرهنگ لغت
|
|
|
|
|
|
تبلیغات
|
|
|
|
|
|
مقاله
|
|
بررسي تأثير سبك¬هاي مديريت مشاركتي و سنتي بر خلاقيت دبيران
|
|
[ عنوان ]
|
|
مهدي فيضي-فصيح بشير
|
|
[ مقاله دهنده ]
|
|
چکيده
پژوهش حاضر به منظور تعيين مقدار تأثيرسبکهاي مديريت (مشارکتي و سنتي) بر خلاقيت دبيران صورت گرفتهاست، اين تحقيق از نوع پيمايشي- همبستگي است و جامعه آماري آن شامل كليه مديران و دبيران مدارس متوسطه شهر کرمانشاه كه در سال تحصيلي87-86 به خدمت اشتغال داشتهاند، بود. با نمونه گيري تصادفي طبقهاي و براساس فرمول كوكران 275 نفر از دبيران شامل 146 دبير مرد و 129 دبير زن، بعنوان نمونه دبيران و 65 مدير اين دبيرستانها که شامل 35 مدير مرد و30 مدير زن بود نمونه پژوهش حاضر را تشكيل دادند.
جمع آوري اطلاعات بوسيله دو پرسشنامه محقق ساخته با مقياس پنج بخشي ليكرت انجام گرفت و مديران و دبيران پرسشنامه هاي مربوط به سبك مديريت و خلاقيت را تكميل نمودند. پس از جمع آوري اطلاعات با بكارگيري جداول و نمودارها فراواني، درصد فراواني، ميانگين، و ساير آمار توصيفي بيان گرديد و سپس با استفاده از آمار استنباطي و نرم افزار آماري SPSS اقدام به تجزيه و تحليل دادههاي آماري شد كه پس از تحليل، رابطه مثبت معناداري بين سبک مديريت و خلاقيت دبيران وجود دارد و مديرهاي زن داراي تأثير بيشتري در خلاقيت دبيران، نسبت به مديران مرد هستند. مقدار بتاي بدست آمده ميان ابعاد كنترل، ارتباطات و ساختار با خلاقيت دبيران نشانگر آن است كه هرچه نظارت توسط خود دبيران انجام شود و هرچه مديران از ارتباطات دوطرفه و باز، رابطه دوستانه و صميمي و تفويض اختيار به دبيران استفاده كنند، ميزان خلاقيت نيز افزايش مي يابد.
همچنين نتايج تحقيق نشان داد تفاوت معناداري بين دو گروه مديران زن و مرد در سبك مديريتشان وجود دارد يعني دبيران زن نسبت به دبيران مرد بيشتر از سبک مديريت مشارکتي برخوردارند.
|
|
[ خلاصه مقاله ]
|
|
سبک هاي مديريت، خلاقيت، آموزش و پرورش
|
|
[ کلمات کلیدی ]
|
|
عضویت
|
|
|
|
|
|
بخش ها
|
|
|
|
پایگاه خلاقیت شناسی
|
|
|
|
|
نظر سنجی
|
|
|
|
|
|